Profil

• Studium der Psychologie in Wuppertal, Vertiefung in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Eignungsdiagnostik, Diplom mit Auszeichnung
• 11 Jahre Verantwortung im Bereich Personalentwicklung im Gerling Konzern (Zentrale Köln; heute HDI-Gerling) mit den Schwerpunkten Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Projektleitern sowie Konzeption und Steuerung der PE-Instrumente
• 3 Jahre Leitungsfunktion der europäischen Personalentwicklung bei Lekkerland GmbH & Co.KG:
  • Verantwortung für die Einführung von internationalen PE-Tools z.B. Nachfolgeplanung und Ermittlung von Potenzialträgern, Implementierung einer europaweiten Managementakademie, Vorgesetztenbeurteilungssystem, Implementierung eines international standardisierten Mitarbeitergespräches mit Zielvereinbarung, Verantwortung für das unternehmensweite Qualifizierungsangebot
• seit Januar 2006 selbständige Unternehmensberaterin HR und Trainerin
• Aus- und Weiterbildungen in Moderation, Teamentwicklung, Projektmanagement, systemisches Management, NLP-Practitioner, lizensiert für diverse Persönlichkeitsinventare
• Dozentin an der FHDW Bergisch Gladbach und Junior Management School
• Veröffentlichungen:
  • "Personalentwicklung in einem Großhandelsunternehmen" in: Human Resource Management - vom Stiefkind zum strategischen Partner, LIT Verlag

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