Profil

  • Studium der Psychologie in Wuppertal, Vertiefung in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie Eignungsdiagnostik, Diplom mit Auszeichnung
  • 11 Jahre Verantwortung im Bereich Personalentwicklung im Gerling Konzern (Zentrale Köln; heute HDI-Gerling) mit den Schwerpunkten Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Projektleitern sowie Konzeption und Steuerung der PE-Instrumente
  • 3 Jahre Leitungsfunktion der europäischen Personalentwicklung bei Lekkerland GmbH & Co.KG:
    • Verantwortung für die Einführung von internationalen PE-Tools z.B. Nachfolgeplanung und Ermittlung von Potenzialträgern, Implementierung einer europaweiten Managementakademie, Vorgesetztenbeurteilungssystem, Implementierung eines international standardisierten Mitarbeitergespräches mit Zielvereinbarung, Verantwortung für das unternehmensweite Qualifizierungsangebot
  • seit Januar 2006 selbständige Unternehmensberaterin HR und Trainerin
  • Aus- und Weiterbildungen in Moderation, Teamentwicklung, Projektmanagement, systemisches Management, NLP-Practitioner, lizensiert für diverse Persönlichkeitsinventare
  • Dozentin an der FHDW Bergisch Gladbach und Junior Management School
  • Veröffentlichungen:
    • "Personalentwicklung in einem Gro▀handelsunternehmen" in: Human Resource Management - vom Stiefkind zum strategischen Partner, LIT Verlag