Ich begleite Menschen, die führen.
Über zwanzig Jahre Erfahrung. Zuerst in Unternehmen, heute selbstständig. Psychologisch fundiert, im Berufsalltag verwurzelt. Und jenseits der Rollen: ein Mensch mit Hunden, Humor und einer Wahlstadt.
Eine kurze Einordnung.
Ich bin Diplom-Psychologin, mit Auszeichnung. Und damit Wissenschaftlerin und Praktikerin in einer Person. Ich verstehe Menschen, weil ich gelernt habe, sie systematisch zu verstehen. Und ich verstehe Organisationen, weil ich darin gearbeitet habe. Lange genug, um zu wissen, wie sie wirklich ticken.
Drei Jahre habe ich die europäische Personalentwicklung eines internationalen Handelskonzerns geleitet. Elf Jahre davor war ich in der Personalentwicklung einer internationalen Versicherung. Mit Schwerpunkt auf der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Seit über zwanzig Jahren bin ich selbstständig. Diese Mischung aus Innen- und Außenperspektive prägt meine Arbeit bis heute. Und sie ist der Stoff, aus dem meine Keynotes entstehen.
Wer ich auch bin: Partnerin, Mutter einer Tochter, Naturmensch mit zwei Hunden, gebürtige Ostwestfälin und mit Passion Wahl-Kölnerin. Mein Buchregal liebt deutsche Literatur, mein Kalender liebt lange Spaziergänge.
Humanistisch. Und das ist keine Floskel.
Ich bin davon überzeugt: Jeder Mensch trägt das Potenzial zur Erfüllung seiner Wünsche bereits in sich. Meine Aufgabe ist nicht, Antworten zu liefern. Sondern die Bedingungen zu schaffen, unter denen das Vorhandene zum Vorschein kommt.
Würde
Jede Person, die mir gegenübersitzt, ist ein Mensch, keine Funktion. Auch in der härtesten Führungssituation bleibt die Person Mensch. Das ist mein Ausgangspunkt.
Ressource
Ich suche nicht nach Defiziten. Ich suche nach dem, was schon da ist. Lösungen entstehen aus Stärken, nicht aus Schwachstellen.
Verantwortung
Ich nehme Sie ernst. Das heißt auch: Ich übernehme nicht Ihre Verantwortung. Ich helfe Ihnen, sie klarer zu sehen und besser zu tragen.
Mensch, dann Coach.
Diplom-Psychologin, Coach, Beraterin, Moderatorin – ja, all das. Aber ohne diese Rollen bin ich vor allem ein Mensch. Und genau dieses Menschsein fließt immer in meine Arbeit ein.
Was mich von vielen Coaches unterscheidet: Ich komme nicht aus dem Therapieraum. Ich komme aus dem realen Berufsleben. Vierzehn Jahre in Unternehmen, mit allen Höhen, Tiefen, Niederlagen und Erfolgen. Ich weiß, wie sich Organisationen anfühlen, wenn man drin steckt.
Und: Wer über sich selbst lachen kann, hat schon halb gewonnen. Ich glaube nicht an feierliche Coachings. Ich glaube an ehrliche. Und ehrlich heißt manchmal auch komisch.
Was mich ausmacht.
Drei Dinge, die in keinem Lebenslauf stehen und trotzdem mehr über mich sagen als jede Station.
Meine Hunde
Zwei spanische Jagdhunde, gerettet aus dem Tierschutz. Beide mit Vergangenheit, beide mit großem Herz. Sie haben mir mehr über Vertrauen beigebracht als jedes Lehrbuch.
Wenn Sie mich auf einem Spaziergang am Rhein sehen: Ich denke gerade nach. Oder ich denke gerade nicht. Beides ist Arbeit.
Meine Weiterbildung
Stillstand ist nichts für mich. Laufende Supervision, regelmäßige Selbstreflexion – und über Jahre jeden Sommer ein paar Wochen Weiterbildung in einem Kloster in Italien. Ich entwickle mich als Coach genauso konsequent weiter, wie ich es von den Menschen erwarte, die zu mir kommen.
Mein Lieblingssatz, immer wieder: „Dem Gehenden legt sich der Weg unter seine Füße.“ Hofmannsthal. Er trägt mich.
Meine Stadt
Köln ist nicht meine Geburtsstadt. Aber es ist meine Wahlstadt, und das ist stärker. Hier habe ich mein Zuhause gefunden, meine Praxis, meinen Lieblingsbäcker und meinen Fluss.
Wenn ich Auswärtige zum ersten Mal in die Praxis lade, sind sie meist überrascht. Sie haben mit der Stadt etwas anderes verbunden. Ich liebe diesen Moment.
Stationen, die mich geprägt haben.
Selbstständige Coach und Beraterin
Eigene Praxis in Köln. Klient:innen aus Industrie, Versicherungen, Banken und öffentlicher Hand.
Leitung Europäische HR-Entwicklung
Internationaler Handelskonzern, Köln. Verantwortung für Führungskräfteentwicklung in mehreren europäischen Ländern.
Personalentwicklung internationale Versicherung
Köln. Schwerpunkt: Auswahl, Entwicklung und Begleitung von Führungskräften aller Ebenen.
Diplom-Psychologie, mit Auszeichnung
Bergische Universität Wuppertal. Schwerpunkt: Organisationspsychologie und Personaldiagnostik.
Werkzeug, das funktioniert.
Ausbildungen und Zertifizierungen, auf denen meine Arbeit steht. Keine Methode um der Methode willen, sondern Handwerk, das sich in der Praxis bewährt hat.
Coaching-Ausbildungen
Systemisches NLP-Coaching · Lösungsfokussiertes Coaching · Trance-basiertes Coaching · Hypnosystemische Kommunikation · Provokative Systemarbeit
Methoden
Zürcher Ressourcen Modell · Improvisationstechniken · Strukturierte Eignungsdiagnostik · Assessment-Center-Design · Kollegiale Beratung
Laufend
Regelmäßige Supervisionen · Peer-Intervision · Stetige Weiterbildung · Kollegialer Austausch · Reflexion eigener Praxis
Ulrike in Bildern.
Vom Coaching-Setting bis zum Spaziergang am Rhein. Kleine Einblicke in den Alltag einer Diplom-Psychologin in Köln.
Wie klar führen Sie gerade?
Bevor wir sprechen, können Sie sich selbst ein Bild machen: vier Minuten, vier Dimensionen Ihrer Führung, eine ehrliche Auswertung mit konkreten Maßnahmen.
Dann lassen Sie uns reden.
30 Minuten Erstgespräch, kostenfrei und ohne Verpflichtung. Sie schildern, ich höre zu, wir entscheiden gemeinsam, ob es passt.
Erstgespräch vereinbarenOder direkt anrufen: +49 2236 33443